作为企业的中高层领导者，自身领导力的强弱直接关系到企业战略的执行效率、团队的协同作战能力以及绩效目标的达成情况。为切实提高各中高级管理层实际领导能力，特开展永能中高层领导力提升研修班，此次培训课程将分为团队管理、业务管理、组织管理三大阶段课程分别将于四月、六月、七月落地开展。

4月26日至4月27日，永能控股中高层领导力提升研修班**阶段团队管理课程在瑞泽商务中心圆满举办，共计22名管理干部参与本次培训。

开班仪式

永能控股董事长曹云虎与各管理干部参与此次提升赋能，并在课程正式开始前进行动员讲话。

曹总表示，管理人员是公司*核心的资产，管理干部的成长关乎着公司的未来，公司要做到可持续发展，需要不断加大对核心管理干部的学习投入，提高管理能力，希望各位管理干部能够在学习的道路上不断前进，持续进步，超越自己。

本次阶段培训为期两天，采用小组积分比赛形式进行争夺‘**小组’称号，经过五分钟的小组竞选及讨论，确定了四个小组的组长及组名，每个小组斗志满满，争取拿下每个课程阶段以及总项目的‘**小组’称号。

精彩课堂

此次课程我们邀请到林晓老师到来，带来团队管理能力提升课程，提升团队整体作战能力以及作战意愿度。

林晓老师将理论授课与案例分析、情景模拟、角色扮演相结合，在生动有趣的授课氛围中，将原本晦涩的理论知识变得通俗易懂，更容易运用至实际工作环境中去。

林晓老师将理论授课与案例分析、情景模拟、角色扮演相结合，在生动有趣的授课氛围中，将原本晦涩的理论知识变得通俗易懂，更容易运用至实际工作环境中去。

根据学习安排，下午课程正式开始前学员们积极参加醒脑活动中，在欢乐的游戏氛围中，打开思维，更好的投身下午的学习中来。

学习成果

在培训的*后，各小组代表上台发言，和大家一起交流学习心得。

小组排名

经过两天的小组角逐，目前三花组以39分的得分优势，暂时排名小组**，曹总与林晓老师一起为课程**阶段的**小组送上精美礼品。

为期两天的管理课程稍纵即逝，希望在未来的工作场景中，能将本次课程知识融汇贯通，学以致用，提升自己，真实的去解决目前工作中遇到的难点，完成从“人才”到“帅才”的转变。