作为企业的中高层领导者,自身领导力的强弱直接关系到企业战略的执行效率、团队的协同作战能力以及绩效目标的达成情况。为切实提高各中高级管理层实际领导能力,特开展永能中高层领导力提升研修班,此次培训课程将分为团队管理、业务管理、组织管理三大阶段课程分别将于四月、六月、七月落地开展。
4月26日至4月27日,永能控股中高层领导力提升研修班**阶段团队管理课程在瑞泽商务中心圆满举办,共计22名管理干部参与本次培训。
开班仪式
永能控股董事长曹云虎与各管理干部参与此次提升赋能,并在课程正式开始前进行动员讲话。
曹总表示,管理人员是公司*核心的资产,管理干部的成长关乎着公司的未来,公司要做到可持续发展,需要不断加大对核心管理干部的学习投入,提高管理能力,希望各位管理干部能够在学习的道路上不断前进,持续进步,超越自己。
本次阶段培训为期两天,采用小组积分比赛形式进行争夺‘**小组’称号,经过五分钟的小组竞选及讨论,确定了四个小组的组长及组名,每个小组斗志满满,争取拿下每个课程阶段以及总项目的‘**小组’称号。
精彩课堂
此次课程我们邀请到林晓老师到来,带来团队管理能力提升课程,提升团队整体作战能力以及作战意愿度。
林晓老师将理论授课与案例分析、情景模拟、角色扮演相结合,在生动有趣的授课氛围中,将原本晦涩的理论知识变得通俗易懂,更容易运用至实际工作环境中去。
林晓老师将理论授课与案例分析、情景模拟、角色扮演相结合,在生动有趣的授课氛围中,将原本晦涩的理论知识变得通俗易懂,更容易运用至实际工作环境中去。
根据学习安排,下午课程正式开始前学员们积极参加醒脑活动中,在欢乐的游戏氛围中,打开思维,更好的投身下午的学习中来。
学习成果
在培训的*后,各小组代表上台发言,和大家一起交流学习心得。
小组排名
经过两天的小组角逐,目前三花组以39分的得分优势,暂时排名小组**,曹总与林晓老师一起为课程**阶段的**小组送上精美礼品。
为期两天的管理课程稍纵即逝,希望在未来的工作场景中,能将本次课程知识融汇贯通,学以致用,提升自己,真实的去解决目前工作中遇到的难点,完成从“人才”到“帅才”的转变。